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【亚博手机app苹果】福建省创新引进高层次人才评价认定机制

发布时间:2021-04-28 00:41:02人气:
本文摘要:在实施和优化专家评审制为的同时,以用人主体接纳、业内尊重和业绩薪酬为导向,探寻创建资格条件制、引荐制、分数制为等人才评价确认机制,实施更为精准高效、稳健管用、简便易行的引入高层次人才评价确认办法。

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在实施和优化专家评审制为的同时,以用人主体接纳、业内尊重和业绩薪酬为导向,探寻创建资格条件制、引荐制、分数制为等人才评价确认机制,实施更为精准高效、稳健管用、简便易行的引入高层次人才评价确认办法。近日,省委人才工作领导小组印发《福建省强化谓之才工作行动计划(2015-2018年)》,明确提出要环绕我省根本性战略实行、产业发展和用人单位市场需求,充分利用闽籍人才资源,分期分批创建各类高层次人才信息库,还包括省内用人单位高层次人才需求信息库、海外精准谓之才目标库、闽籍海外高层次人才信息库、意向回国留学人员信息库,并通过海纳百川高层次人才信息分享平台构建资源共享。同时,定期举行海外综合性人才推介会、海外专业性人才推介会、国内人才推介会、省内综合性对接会、中高级人才招聘会等。

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根据计划,今后四年内我省引入高层次人才数量将力争维持20%左右的年增长速度。到2018年,全省合乎引才百人计划条件及被证实为A、B、C类的各类引进人才,总计约4000名;选入国家千人计划总量约200名。

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本文来源:亚博app苹果-www.npccc.net

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